学校での色覚検査再開

• 2017.12.3
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• 色覚多様性
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• 先日、他の眼科医院で以下のようなことがあったそうです。
• ある日の夕方、高校３年の男子が来院されました。
• 就職を控え、色覚検査を希望されての受診です。
• ちなみに警察官か自衛官を目指しているとのことです。
• 検査結果は中等度の色覚異常（遺伝子学会は色覚多様性と呼称することを勧めていると、以前のブログで紹介しました）。

• 色覚による制限がある職種として、パイロットや管制官、警察官、自衛官、消防士、小型船舶操縦士などが挙げられます。
• 北海道警察の警察官採用試験には適性検査という項目があり、ここで色覚検査をパスすることが求められるようです。

• この高校生は卒業半年前に、夢を諦めなければならない事態に直面することとなりました。ご本人はそれをじっと押し隠すように凛とした姿勢で、眼科医の説明を聞いていたそうです。

• 最近、このような事例が全国的に増えているのです。

• 2003年（平成15年）3月以降、児童生徒を対象とする学校定期健康診断の必須項目から、色覚検査が削除されました。その結果、色覚検査は例外的に希望者だけに行われるルールとなり、事実上はほとんど行われなくなりました。

• その結果、自分が色覚異常（色覚多様性）であることを知らないまま、警察官やパイロットなどを目指して育ち、就職試験や入職時に初めて色覚異常（色覚多様性）であることが判明するケースが出て参りました。

• このような事態を受け、昨年４月１日、学校での色覚検査についての取り扱いが見直され、13年ぶりに色覚検査が再開されることとなりました。

• 北海道では希望者に色覚検査を行う学校が、昨年、今年と徐々に増えています。今後は、紹介した高校生のような事案が減っていくものと期待されます。

• さて、視点を変えて一言。
• 就職試験で色覚検査が絶対に必要な職種の見直しは？
• 部署によっては色覚多様性の人でも問題のない場合もあるのでは？

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